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中梁某区域公司,被员工送锦柬埔寨夜场招聘旗“干啥啥不行,装逼
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  前段时间,宁波中梁首府的物业公司,万科物业被送锦旗事件,一时间闹得沸沸扬扬,各地的业主如法炮制,都给自己“不作为”的物业送去了锦旗。锦旗,成了不少心里有怨愤的人,最新的表达情绪的方式,被越来越频繁地使用了。

  近期,就有中梁集团某区域公司的人力,被员工送上了锦旗,锦旗内容为“干啥啥不行,装逼最得行;吃啥啥不剩,甩锅最来劲”。还在该区域公司前台合影留念,让不明真相的吃瓜不禁议论纷纷,这是有多大仇,才会这样洗刷人力,还送这种惹眼的锦旗。私下悄悄解决不好吗?

  附上原图:

  该照片一经 后,引得热心的吃瓜群众纷纷转发,在地产圈子内引起了不小的震动,大家都对中梁的人力刮目相看了。

  事情扩大后,中梁该区域相关人员终于出来解释,按照官方解释,这件事的来龙去脉是:该区域公司之前雇用的一名行政司机,目前已是离职状态,此前因为公司车辆损坏,在没有人力行政部门审批和公开价格比选的情况下,将车辆私自送往自己的朋友处进行了两次修理。前后两次维修,总计产生的维修费用高达三万元,公司认为该费用是远高于行业水平的,因此产生了纠纷。

  除此之外,该司机还产生了四千多元其他不明费用,在这个问题没有弄清楚之前,司机就强行离职,在索要报销费柬埔寨夜场招聘用无果的情况下,将公司车辆私自强行扣留。作为保留手段,公司扣留了其离职工资,该员工因此心生不满,做出了该举动。目前此事的进展是,上周车辆经取回以后,其工资已经安排发放了。

  上面的来龙去脉,是这件事情的官方解释,我们无法知道是否是全部的事情真相,也只有当事人自己才足够清楚了。但是闹到送锦旗这一步,抛开这位司机朋友的个人激愤,中梁的人力行政部门的服务和沟通肯定还是出了一定问题的,不然也不至于到了这一步。

  人力行政部门,定位就是为地产公司其他职能口服务的部门,能做到这点的,会其他一线的地产人感到很温馨。人力行政的工作做好了,会给人一种家的感觉,做好后勤服务才能激发工作效率。例如融创的人力行政部,经常给大家准备礼物,活动,点心什么的,在行业内的口碑很不错。

  但是有部分地产公司的人力行政部门,就不是服务了,而是高高在上的大爷,其他部门为他们服务还差不多。这种公司还不是少数,大家随便都能例举几个公司出来,但为了世界的和平,猫哥这里就不列举出来了。

  如果经常以公司的管理者自居,帮老板行使监督权力的,那就是真的官僚主义了。搞得其他部门意见很大,但是有没有办法,估计除了送锦旗也没什么更好的办法了。

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